工资支付、费用结算方式：

　　用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一银行制作工资卡和存折，工资支付采取打卡方式。我公司负责联系银行等金融机构，处理工资卡遗失、补办等相关手续。

　　用人单位与我公司双方确定工资具体发放日，按月清算付款，付款可以在规定的工资发放日前通过银行直接汇入我公司帐户，或以支票、汇票支付。双方通过编制《工资表》及《劳动事务代理费用汇总表》清算资金款项。工资单（表）的编制由用人单位自行编报，自行计算代扣代缴部分，我公司按其提供的工资表，审核后代发工资。杭州地区在我公司收到款后3-5个工作日，员工可以领取工资。外地视具体情况另定。

　　代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次，除工资、薪金以外，奖金，年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。

　　用人单位将应付工资款及应上缴社保金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等，下同）统一汇入我公司账户，我公司出具合法收款票据，并根据双方确定的工资发放数，代收转付给代理人员，社保金及个人所得税等部分，代扣代缴相关部门。